‘Faenza (Ravenna), 29 mar – Saranno 140, 20 in piu” di quanto previsto inizialmente, le lavoratrici ex Omsa di Faenza (Ravenna) assunte da Atl Group, azienda che produce divani nel forlivese e che sta per acquistare lo stabilimento faentino dalla Golden Lady. E” quanto stabilito nell”accordo firmato nel pomeriggio dai sindacati e da Atl, a Faenza. Sono state salvate quindi un po” piu” della meta” delle operaie che realizzavano collant (erano 239) e che dal 14 marzo sono in cassa integrazione straordinaria in deroga. Saranno assunte a scaglioni dall”1 ottobre al 28 febbraio 2013, con contratti a termine della durata complessiva di 12 mesi. A questo punto i prossimi passi saranno: il rogito per l”acquisto della sede di Faenza da parte di Atl (a giorni dovrebbe arrivare l”ok delle banche); subito dopo una sorta di tour negli attuali stabilimenti di Atl per far vedere alle ex operaie Omsa come funziona la produzione di divani; da maggio ad agosto colloqui individuali per selezionare le 140 fortunate e per formarle alla nuova attivita”. Ad agosto dovrebbe avvenire anche il trasloco dei due stabilimenti Atl a Forli” a Faenza.
Soddisfatti i sindacati. “Hanno strappato venti contratti in piu” del tetto minimo dei 120 previsti nell”accordo del 12 marzo. Bella soddisfazione, specie in tempi di crisi”. Cosi” i sindacati hanno accolto la nuova intesa sulle assunzioni di 140 delle 239 ex lavoratrici Omsa di Faenza (Ravenna), firmata nel pomeriggio con Atl group di Forli”. ””Un”azienda che in un momento difficile ha fatto una scommessa importante… magari ce ne fossero di piu”””, ha commentato Stefania Pomante, della segreteria nazionale Filctem-Cgil. ””Finora gli impegni sono tutti confermati – ha aggiunto – e questo ci fa molto piacere. Tuttavia la partita non e” definitivamente chiusa perche” siamo in attesa che tutti gli impegni vengano effettivamente rispettati””. In particolare, ””ci aspettiamo che in tempi rapidissimi si sciolga il nodo dell”acquisizione dello stabilimento faentino””. Del resto nell”ipotesi di accordo si legge che l”acquisto e” ”condicio sine qua” dell”efficacia dell”accordo stesso. Ad agosto dovrebbe esserci il trasloco dei macchinari? ””Si”, e sarebbe una iattura se cosi” non fosse””, ha concluso Pomante. L”accordo prevede inoltre che se qualche lavoratrice non si trovasse ”in linea” con la nuova attivita” (si passa dalle calze ai divani) possa rientrare nella mobilita”. Anche perche” la produzione di divani comporta una fase iniziale di costruzione della parte fissa del divano (il cosiddetto fusto) che e” abbastanza faticosa dal punto di vista fisico, ed e” spesso prerogativa maschile. Infine, come ha sottolineato Sergio Spiller, segretario nazionale Femca, ””le assunzioni sono tutte a tempo pieno, per cui se ci fossero lavoratrici che volessero fare il part time, il numero delle assunzioni aumenta””. E sul contratto a termine ha aggiunto: ””E” la modalita” di entrata ma l”impegno dell”azienda e” che i 140 saranno poi trasformati in contratti a tempo indeterminato””. Resta da capire che fine hanno fatto le altre 100 operaie non riassunte.
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